Ressources
humaines
Mot du
Président
La Commission améliore le suivi des actions en cours avec SAP, communique à l’ensemble des adhérents les retours de SAP aux différentes questions postées lors des commissions, implique et sollicite SAP dans nos travaux.
La validation des membres de la Commission assure la qualité de la réponse, favorise les retours d’expérience clients dans le domaine HR en proposant des démonstrations de solutions mises en place par les clients.
Pascal SOURICE
Président de la Commission
Ressources Humaines
LNA SANTÉ
Arlette DOS SANTOS
Vice-Présidente
OBJECTIFS
La Commission couvre les domaines de l’administration du personnel/paie et la gestion des ressources humaines. À ce jour la Commission compte 536 membres représentant 152 entités. Notre Commission se veut tout d’abord un lieu privilégié pour échanger des bonnes pratiques entre adhérents, remonter d’éventuels dysfonctionnements, et demander des améliorations à SAP.
La commission permet également d’échanger avec SAP et d’obtenir des informations sur les développements en cours qui peuvent avoir un impact direct sur nos projets et l’évolution générale de SAP HR.
La commission est également un lieu de rencontre tripartite entre les membres, SAP et les différentes institutions (assurance vieillesse, caisses de retraite et prévoyance, sociétés d’assurances, France Travail,…).
Il est par ailleurs possible de participer directement à cette évolution du produit par l’intermédiaire de groupes de travail constitués au fil des commissions.
Administration et Paie :
- Gestion administrative des salariés – gestion de l’organisation – paie et gestion de temps, activité partielle,
- Gestion des ressources humaines,
- Formation – gestion de compétences – recrutement,
- N4DS / DSN